MANAGER DIFFÉREMMENT : DU MANAGEMENT TRADITIONNEL AU HORSE COACHING par ALTER HORSE©.

 


« L’avenir n’est pas à un nouveau modèle,
mais à la capacité à se passer de modèle. »
Norbert Alter in Le Monde – 10 sept. 2016.


 

 MANAGEMENT TRADITIONNEL OU MANAGEMENT NOVATEUR ?

Nous effectuons différents types de management et d’accompagnement : management de directeurs, d’équipes ou de projets. Par un suivi régulier et un accompagnement sur mesure, nous accompagnons tous vos projets vers leur réussite. De la désignation de vos objectifs à la valorisation de vos talents, nous vous aiderons à valoriser vos actions.

Soucieux d’aller vers plus d’efficacité et toujours continuer à innover, nous proposons un nouveau type de management : le management assisté par le cheval. Découvrez ! 

HORSE COACHING & MANAGEMENT : POURQUOI ? 

> Quels moyens avons-nous aujourd’hui, au sein de l’entreprise, pour renforcer la cohésion de groupe, la coopération, la connexion et la décontraction ?
> Comment allier efficacité et bien-être des collaborateurs ? 
> Comment comprendre que le savoir-être est une clé du management ?
Le coaching facilité par le cheval permet de gérer et d’optimiser tous ces aspects au sein de l’entreprise ! 

Le cheval, proie qui a traversé les âges grâce à ses extraordinaires capacités sensorielles et sa cohésion de groupe basée sur la méritocratie, nous renvoie une image comportementale très fidèle, avec laquelle nous ne pouvons tricher. Ainsi, c’est un véritable miroir de nos émotions, et il nous permet d’améliorer nos capacités comportementales et relationnelles.

C’est face à la demande croissante de ses clients en matière d’optimisation des RH et du management que Renaud SUBRA a créé ALTER HORSE©, une solution de coaching et des formations qui permettent de travailler notre INTELLIGENCE EMOTIONNELLE grâce au cheval !

LE TEAM BUILDING : UNE NÉCESSITÉ DE L'ENTREPRISE D'AUJOURD'HUI

LE TEAM BUILDING : UNE NÉCESSITÉ DE L’ENTREPRISE D’AUJOURD’HUI

 

 LE CHEVAL, SUPER ALLIÉ DE L’ENTREPRISE ?

À l’heure d’aborder les notions nouvelles « d’entreprise ouverte » ou « libérée », de repenser la performance de l’entreprise autour du bien-être de ses acteurs, n’est-il pas temps de trouver des clés transversales pour aborder le « nouveau management » ?
C’est ce que permet le coaching facilité par le cheval dans une dimension manageriale.

« L’impératif de collaboration fournit beaucoup de perspicacité dans la façon de générer de la compétitivité et de l’innovation à travers la célébration de la diversité des talents. » – Esko Aho, vice-président de Nokia

DES MANAGERS EN ATELIER ALTER HORSE©

DES MANAGERS EN ATELIER ALTER HORSE©

 


 

L’ASSERTIVITÉ ET LA CONGRUENCE : 

Ce que permet le coaching avec les chevaux, c’est de travailler son assertivité et la notion de réciprocité. L’assertivité désigne la capacité à s’exprimer et à défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres. Dans le cadre des relations humaines, l’assertivité est un comportement qui s’appuie sur le refus d’avoir recours à trois comportements types à effets négatifs :

L’agressivité ou la force – La soumission ou la fuite – La manipulation

 

 QUELS GAINS ?

  • > Renouer avec une justesse comportementale, relationnelle et affective
  • > Travailler sa « maîtrise de soi »
  • > Développer son « Savoir-Être »
sep  QUELS AXES DE TRAVAIL ?

  • > Gestion des émotions et du stress
  • > Prévention du « burn out »
  • > Améliorations relationnelles et comportementales
  • > Concrétisation de projet / Organisation / Management
  • > Remise en confiance et optimisation du leadership (autorité naturelle et bienveillante) et du partnership
  • > Cohésion d’équipe ou « Team building »

 


 

TÉMOIGNAGES : 

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« Nous avons tous grandement apprécié cet atelier ALTER HORSE©.  Le fait que les réactions du cheval soient le reflet de nos comportement et attitude nous a beaucoup marqué et forcé pour certains d’entre nous à entamer une vraie introspection. Enfin la logistique était parfaite. » – Marine B. RH. MICHELIN.

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« Je conseille vivement cette formation à tous les managers qui font face quotidiennement au stress. En effet, à l’aide d’ALTER HORSE© et de Renaud SUBRA, j’ai pu prendre conscience de mes difficultés et apprendre à désamorcer les situations conflictuelles. » – Angèle D. Chef d’entreprise.

 


 

CE QUE PERMET L’EQUICOACHING : 

Fonction de vos besoins, nous adapterons des exercices et challenges afin de mieux répondre à vos attentes.
Un entretien préalable sera nécessaire pour définir la ou les thématiques qui seront abordées :

 Mieux manager :

  • Travailler en équipe, gérer des équipes, cohésion de groupe
  • Obtenir l’adhésion
  • Se positionner dans un groupe, une hiérarchie
  • Harmoniser personnalités et tempéraments pour un objectif commun
  • Savoir s’adapter aux situations et y répondre

 

 Le Savoir-Être (Communiquer) :

  • Mieux se connaître (émotions, réactions)
  • Optimiser la confiance en soi
  • Féliciter
  • Refuser
  • Décider
  • Convaincre
 
sep

 Gérer les émotions et le stress :

  • Connaître ses atouts et ses handicaps
  • Découvrir ses émotions plutôt que de les bloquer
  • Savoir gérer son stress pour aller au-delà
  • Comprendre les émotions d’autrui

 

 Incentive et événementiel

  • Concevoir et gérer vos événements internes ou externes
  • Conventions, inaugurations…
 

sep

 Optimiser son autorité naturelle (Leadership) :

  • Confiance en soi
  • Savoir faire confiance et instaurer sa confiance
  • Fédérer ses partenaires sur un objectif ou un projet
  • Définir un objectif et l’atteindre
  • Gérer les priorités, gérer un planning, des étapes de réalisation

 


 

 LE COACHING PAR LE CHEVAL SELON ALTER HORSE©

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 Nous sommes un organisme de formation professionnelle enregistré sous le numéro 72 33 09925 33 auprès du Préfet de la région Aquitaine en application de l’article L. 6352-12 du code du travail.

 

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